Seguridad y Salud en el Trabajo
La Gestión de la Seguridad y la Salud de los Trabajadores no es sólo una obligación normativa (ley) sino una obligación moral.
Para empresas de más de 50 colaboradores y con niveles de riesgo IV y V (4 y 5) es evidente que, contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, trae grandes beneficios. Por el otro lado, para empresas pequeñas, de 10 colaboradores o menos y con niveles de riesgo I, II y III (1, 2 y 3) el SG-SST, aparentemente no trae beneficios.
Tú, ¿cómo consideras que se le saca provecho al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas pequeñas?
